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社員教育制度

新人研修

 −2016年度実績−

新人研修スケジュールイメージ

新人研修は、日本ユニシスグループ全社共通の「集合研修」と、配属後、先輩社員について実務の中でより実践的なスキルを身につける「OJT」の2段階で実施します。

その他の研修

新人研修と平行して、社内研修「UEL研修」と日本ユニシスグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。
また、OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。

UEL研修 Welcome to UEL 新しく入社した社員がUELの社風・社則などを知り、より良いUEL生活を送るための研修 THE UEL STAGE研修 UELの社風文化のあるべき姿をリマインドする経営品質向上のための研修 レッツスタディ! 個人・部・グループなどで必要と思われる事柄を自由に発案、勉強する研修

Camp研修 全職種共通研修 論理思考スキル研修、提案力強化研修、インタビュースキル研修など 営業系職種研修 セールス育成プログラム、ビジネスリーダー研修など SE系職種研修 アーキテクト育成プログラム、プロジェクトマネージャー育成プログラム、コンサルタント育成プログラムなど

Camp(Curriculum for Ambitious Managers and Professionals)
「高い志を持ったマネージャとプロフェッショナルを育成するための人材育成プログラム」
指名制と公募制があり、指名制は各部門の育成戦略に沿って上司が受講者選定を行います。
公募制は、受講者本人自ら受講申込みを行います。

公的資格・ベンダ資格取得に関する支援制度

担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負担します。

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